新型コロナウイルスの影響：米国・アメリカ事業の再編・清算・撤退・債権買取り 今後、米国において新型コロナウィルスの影響が経済に与える影響は未知の世界へと進んでまいります。 日系企業の米国支店・支社、独立企業、それらの精算、縮小、撤退、事業の様々な再編は避けられなくことでしょう。 アメリカ、カリフォルニア州においては、家賃滞納、人材削減、物流、在庫、倉庫、製造機械の余剰資産等々悩みは尽きぬ状況です。
しかしそれらを保護するアメリカ連邦や州の条例が次々と発令されていますのでその留意が必要です。
また米国では事業による未払い、債権や不採算資産を転売する市場が存在しております。別の視点では資産となるわけです。 弊社では様々な債権、借り入れ、資産の購入、再編のお手伝いを致しております。 再編 会社、個人事業、米国支店、支社、独立企業の事業の実態を把握。 借り入れ、債権等々の再編支援

。 閉鎖 会社、個人事業、米国支店、支社、独立企業の事業の閉鎖のご支援

。 売却 会社、個人事業、米国支店、支社、独立企業の事業の売却支援
。 財務の整理、資産売却、清算、借り入れの精算のご相談。 

合弁再編 他企業、事業と合弁や吸収合併することによる債権の再編、資産の統合。

サンフランシスコ、サンノゼ、ロサンゼルス、サンディエゴ、ニューヨーク、ボストン、シアトルなど、都市別の住宅購入価格・住宅ローン返済額と必要年収をご紹介。

アメリカのカリフォルニア州北部、南部で発生している山火事が大きな被害をもたらしている。アメリカのカリフォルニア州北部、南部で発生している山火事が大きな被害をもたらしています。北カリフォルニアは 世界的に有名なカリフォルニアワインで知られるナパの西10キロ、同じくワイン産地であるソノマカウンティ北部。カリフォルニアワインにも多大な影響が出ており、生活と経済への影響は隠せません。ナパ・ソノマは2014年に震度６の地震襲来後、その景気回復が起動に乗った矢先、昨年秋に引き続く激しい山火事の事態。

20世紀戦後日本は内需から輸出国となり成長を遂げてきました。その後1990年代初頭までは家電やアップルの製品までを日本国内で受注・製造・発送していましたが、その時代は今や幻。日本は製造国としての地位を失っています。2005年度前後以降、人口が減少し始めている事も踏まえ、残る『国政的な強み』の輸出国に転換できなければ、国も各企業も世界で生き残りが厳しくでしょう。もの作り、生産、在庫ではなく、その“技術・ノウハウ” が鍵を握っています。 バイラル（繁殖）事業の根源 日本市場とアメリカ市場のデータの分析・解析。 日本で人口減少が始まる以前の世の流れは、Brick＆Mortar（レンガとモルタル）の時代。要はアナログでしたが、データ・データマネージメント・分析等の知識、技術があっても、それを実証し結果を出せている人・企業は未だ少ない現状です。日本での強みをデータで説明、米国市場で米国の実態を説明、違いの溝を探し当て、その溝で稼ぐ！ しかし物を売る企業は、デジタルで市場を分析、アナログでの証拠をデジタルに落とし込み、デジタルでの武器を生かし世界最大の消費国、アメリカでの商流を探し求めています。 飲食店、消費者向けの製品・食材販売も今やデジタル分析は生き残りに欠かせません。米国市場のデータの流れを把握、分析、そこに必要な商材（情報・使用方法・コメント・画像）をあげて行く。これはまだデジタル商流の裏で、アナログ分析・実行が欠かせない実態があるということです。弊社ではアナログからデジタルへの移行を支援、デジタル分析からデジタルマーケティングの支援しております。

アメリカ・米国の駐在員の実態は年々変化している。現在は単身、夫婦のみの赴任が大半で滞在の期間も２・３年程度。赴任後の代表的な実態 (転職・起業・本社配属など)をご紹介。

日本企業が アメリカ進出の際に気になるのがそのコストです。駐在員にはどの程度日本のコスト＋がかかるのか？　赴任経費はどの程度になるのか？
米国での事業展開ではどの程度の利益率が確保できるのか？ジャパンコーポレートアドバイザリーでは長年の日本企業アメリカ 進出支援の経験を持って、様々な情報をご提供しております。
米国・サンノゼ・サンフランシスコ・サンディエゴに進出している日本企業は、コストが高いという評判や現状と直面いたしますが、半導体・IT・ソフトウェア・医薬・バイオ・ベンチャー、各種事業、利益率は他の地域に進出している企業・産業より遥かに高いのも現状です。

長い夏休みの過ごし方 日本では新学期が落ち着きゴールデンウィークですが、アメリカでは間もなく学期末、長い夏休みに入るまであと１ヶ月です。すでに夏休みに日本への一時帰国の計画を立て、航空チケットなどを準備されている在米の方も大勢いらっしゃることと思います。度々弊社の米国ご駐在のお客様、奥様にご質問やご相談をいただく、お子様の夏休みの過ごし方に関してまとめてみました。 サマーキャンプの利用が一般的 アメリカの夏休みは大半の学校が６月上旬頃から８月下旬までの約２ヶ月間という長いお休み。夏の期間に学校とは違う経験・体験する目的や、次の学年の準備の為、また共働きのご家庭などには、学校の代わりに子供達が一日過ごす場所が必要です。そのように様々な目的と内容でキャンプがあります。キャンプと行ってもテントを張って野営するのではなく、通うデイキャンプ、宿泊も含め参加するボーディングキャンプがあり、このベイエリアでは日中のその時間帯に通うデイキャンプが一般的です。 期間はその内容によって１週間や３週間であったりし、また時間帯も午前か午後の３時間や、９時から５時までの８時間など様々です。年齢別にも期間や時間帯が大いに異なります。 中学生（１３歳以上）特に高校生になると参加するだけでなく、小さな子供達の面倒をみたり、プログラムのアシスタントあるいはリーダーとして子供達の指導や教える立場になる機会もあります。 運営は市のリクリエーションセンターや動物園、博物館、劇団、バレエ教室、ゴルフ場、サマーキャンプ専門のプログラム…などなど内容、時期、期間、金額によって千差万別。多くの選択肢があります。 就学中のお子様がいらっしゃる日本人のご家庭では、夏休みに入ると日本語補習校の夏のプログラムに参加してから日本に帰国されたり、現地の学校が休みになるとすぐ帰国し、日本で地元の学校に体験入学をして、日本が夏休みに入ったらアメリカに戻り、始業前に英語に馴染む為に現地のキャンプに参加するような計画を立てるご家庭が多くいらっしゃいます。 デイキャンプ 身近な所では市のプログラムがお勧めではないでしょうか。年齢に合わせて様々な内容を提供していますが、小学生から中学生を対象に一日参加するデイキャンプがあり、”海”、”ロボット”など、週ごとにテーマがありそのテーマに沿った遊びやレクチャーなどをして過ごします。また週に一日遠足として遊園地や博物館へ行きます。料金も良心的です。各市のPark and Recreationの管轄ですので、レクリエーションセンターが事務所となり、オンラインや配布しているパンフレットで情報入手が可能です。 また、中高生が音楽やスポーツなど専門の分野を伸ばしたいなども夏休みはスキルアップ、体験・経験する良い機会です。歌や踊り、楽器の演奏に興味があるお子様には、地元のユースオーケストラや劇団（シアター）に参加し、普段できないパフォーマンスを経験することができます。スポーツの分野ではスタンフォード大学やバークレー大学など地元の有名大学や私立高校のスポーツコーチが指導または監修するスポーツキャンプが開催されます。大学監修の下、構内で開催されるテクノロジーのキャンプなどもあります。人気のプログラムはすでに定員が埋まっていたり、参加の前にオーディションが必要な場合もあるので、早々に情報収集、申し込みの確認をお勧めいたします。 大学のサマーセッション 大学ではサマーセッション/夏学期があります。卒業に必要な単位の取得や成績を取りやすい科目を受講し必要単位のGPA(Grade Point Average / 成績の平均数値)をあげたりの目的で参加します。席を置いている学校ではなく他校での履修も可能であったり、また現在アメリカの大学に所属でも、日本の大学の学部によってはその単位を加算する事が出来るなど、様々な利点があります。 サマーセッションは開始直前までに登録すれば受講可能な大学が多いですが希望者が多いと締め切ってしまう場合もあります。 アダルトスクール 現地ではESL（English of Second Language）のクラスで知られていますが、各カウンティーに成人のための教育を提供しています。英語を母国語としない人の為の英語のクラスを始め、就職に役立つような専門能力開発のクラス、趣味のクラスなど、様々学ぶ機会を得られます。授業料に関してはカレッジに進学の為の単位を必要とするクラスは有料ですが、単位を必要としないクラスは無料の場合もあります。カウンティーによって異なりますがいずれも登録料やテスト料、教材費などはかかります。 夜間の授業もあるので曜日によりますがお勤めの方でも通学可能です。 充実したアメリカ生活をお過ごしください！ ジャパンコーポレートアドバイザリーでは米国法人の開設・設立やM&A、財務・税務、さらに人事や管理業務、事業運営をワンストップでサポート。コンサルティングだけではなく実務レベルのサポートも行います。無料相談はこちらのお問い合わせページから。

＜海外駐在員も米国で副業が可能な時代＞ 最近多くご相談を頂く悩みです。本社で社員に副業を許す時代となり、海外駐在員に対しても同様の条件を許可する会社が増えております。その為には“他社で働ける”、あるいは“個人で働ける”、日本国内と同等の条件を会社が与える必要があります。 副業を希望されているご本人様からのご相談に対しては、その仕組み・法的なアドバイザリーを本社の人事総務の方を含めご提供させて頂いております。 また、本社人事・総務様からのご相談に対しては、米国赴任者規程を含め、ご相談、改定、赴任者の法的・就労ビザ・就労・源泉・税務関係を含めてアドバイザリーをさせていただいております。 是非ご相談ください。

住宅不足が続くカリフォルニア州のサンフランシスコ・サンマテオ・シリコンバレーの家賃相場と駐在員の住宅事情を日系企業の事業への影響を加味してご紹介。

サンフランシスコ, サンマテオ郡, スタンフォード大学周辺, シリコンバレー・サンノゼ, フリーモント地区, オークランド・UC Berkeley大学地区のそれぞれの産業マップをご紹介。